Kaip atpažinti ir efektyviai valdyti neformalios komunikacijos srautus organizacijoje: praktinis vadovas vadovams ir HR specialistams
Kodėl neformali komunikacija yra lyg vandens srovė po ledu Organizacijose egzistuoja du komunikacijos pasauliai. Vienas – oficialus, su pasitarimais, el. laiškais ir formaliais pranešimais. Kitas – neoficialus, kuris vyksta prie…[...]
Read Full