Kaip efektyviai valdyti ir platinti neformalią informaciją organizacijoje išlaikant profesionalumą ir darbuotojų įsitraukimą
Neformali informacija kaip organizacijos gyvybės kraujotaka Kiekviena organizacija turi du informacijos srautus – oficialųjį ir neformalųjį. Pirmasis keliauja per susirinkimus, el. laiškus ir oficialius pranešimus. Antrasis – per pokalbius prie…[...]
Read Full